|
ANIMAgogik® Beratung, Training und Coaching
Change Management - das KendoPrinzip
Der Mensch ist ein Wesen der Bewegung. Es ist ihm unmöglich, sich nicht zu bewegen. Doch ein Mensch, der diese Eigenschaften besitzt, mag zwar von den Geschäften des Alltags stark in Anspruch genommen sein, trotzdem lässt er sein Herz nicht von den Dingen Bewegen, sein Herz, frei von Begierden und nicht dem Ich verhaftet, ist ausgeglichen und ruhig.
Innere Haltung
Erster Schritt zur Veränderung
Eigene Werte und Normen
Konzentration
Mobilisierung der Energien im Team
Respekt und Gegenwart
Selbstbewußtsein und Verantwortungsbewußtsein
Wir arbeiten mit Ihnen an der Veränderung
6 Std. Durchführungszeit
Termine individuelle Planung
ANIMAgogik® TeamTraining im OutdoorTeamparcours
- Gruppendynamische Prozesse
- Entwicklungsphasen im Team
- Teamkultur
- Kommunikation
- Konfliktlösung
- Alltagstransfer
Wir arbeiten mit Ihnen an der Zusammenarbeit des Teams
6Std. Durchführungszeit
Termine individuelle Planung
Haltung - Respekt - Disziplin - Veränderung - Verantwortung - Demut
Energien mobilisieren durch „Kiai“. Das Rufen (Kiai) dient dazu Körper und Geist auf einen Punkt zu konzentrieren und ermöglicht dem Gegner einen starken Kampfgeist zu zeigen. Im Falle eines Angriffs ist man sich seines Schlages gewiss und das starke Vertrauen darauf zeigt, dass nichts und niemand ihn beeinflussen kann.
Was für eine Bedeutung hat Kendo für den modernen Menschen respektive für ein modernes Unternehmen?
Um Veränderungen in einem System zu generieren, bedarf es zu aller erst der Veränderung und besonders der Motivation der Menschen in diesem System. Der erste Schritt dahin macht das System Mensch.
Unter gegenseitiger Achtung soll die Härte des Weges im Unternehmen mittels der Kendotechnik bewältigt werden.
Psychische Kräfte und geistige Fähigkeiten sollen durch Kendo weiterentwickelt werden und so zum Heranwachsen eines vollwertigen Menschen bzw. eines strukturierten Unternehmens beitragen.
Zur physischen Entwicklung
Körperkraft, Schnelligkeit und Geschicklichkeit
Entwicklung des sozialen Verhaltens
Förderung der Aufmerksamkeit und Entschlussfähigkeit
Entwicklung des Verantwortungsbewusstseins und der Selbstständigkeit
Achtung des Mitmenschen bei gleichzeitiger Würdigung der Firmenkultur
Pflege der Gesundheit im Sinne einer Vorbeugung
Ist das Training als solches auch voller Mühe und strapaziös, so ist die durch die Vervollkommnung erzielte Freude der Mühe reicher Lohn.
Ausgehend von der zwischenmenschlichen Beziehung im Angestellten – Chef – Verhältnis oder der Beziehung unter den Kollegen, werden viele Probleme bewusst, die sich auf gesellschaftliche Zusammenhänge, die Geschichte und die Anwendung in der Lebenspraxis beziehen. Die Hauptbedeutung des modernen Kendo mag in der gemeinschaftlichen Bewältigung dieser Dinge liegen.
» In der Bewegung unbewegt, in der Ruhe ruhelos «
|
